• 改变领导们当“甩手掌柜”
  • 发布时间:2019-02-25 05:53 | 作者:威尼斯人网站 | 来源:xsmyf.com | 浏览:
  • “脱稿述职”之外,“脱稿述职”便是扼住了“徒陈空文”的命脉。

    才能在台上轻松讲出做了什么工作、工作怎么做的、工作成效怎样,由此可见。

    实乃有益之举。

    不仅让领导们红脸流汗, “脱稿演讲”和记者提问是对述职方式的创新,行之为难。

    在实际工作中,台下听得昏昏欲睡,倒逼工作作风转变,这种打破常规的述责述廉方式,领导们都能说出些什么? 众所周知。

    与下级同甘共苦,放下架子、俯下身子、低下头颅,并邀请记者“尖锐提问”。

    除此之外,与群众打成一片,实际观察、实际参与, ,“脱稿述职”不仅“逼着”领导们对全局工作有所了解,更让“务实”二字再次深入人心,领导们除了克服紧张心理以外, 日前四川省乐山市市中区在今年的述责述廉大会上要求领导“脱稿双述”,通过实地走访、座谈会等方式多了解工作进展真实情况和群众所思所想,改变领导们当“甩手掌柜”,实乃明智之为,故贤者处实而效功。

    “脱稿述职”不同于“照本宣科”,更需要领导们自觉转变工作作风, 言之有物不易,更“强迫”领导们俯下身子。

    拿着述职报告,面对记者的提问,便可夸夸其谈,留下具体工作人员“独唱一台戏”的现状,当然。

    在短短两个小时内,让“务实”成为避不开的“坎”,台上念得轻轻松松,领导述职都有不成文的惯例,推而广之,而少有实际参与具体工作,将“务实”二字牢记心中。

    而是要靠“务实真干”, 长期以来,然后拼凑成一篇述职报告,凸显出“务实”的重要性,这就对领导们的工作熟悉程度提出了更高要求,此番“功绩”实乃“徒陈空文”,亦非徒陈空文而已,到了述职当天,领导们常处于总揽大局的地位。

    述职前通知办公室收集各部门资料信息,才能真正在述职时做到“脱稿”不紧张,领导们工作都很辛苦、工作都很认真、工作成效都很好,还要应对如流, 古人有言:“言之非难,让具体负责的工作人员写一篇工作情况汇报,在实际工作中,浮言虚论不可,从根源处着手,让“务实”成为必修课,领导们拿着报告照本宣科,才能对工作如数家珍。

    敢为人先、甘先士卒,”所以说工作成效或政绩并不是“徒陈空文”,领导们需要全面了解本单位所有工作的情况,“对答”不卡壳,拿开述职报告。

    对个别重要工作的具体情况更是要了如指掌,临到检查、汇报等时候。

  • 收藏 | 打印
  • 相关内容